基建工程兵子弟提示您:看后求收藏(第146章 “编内的人闲死、编外的人忙死”?这个真相,入编手续是指什么,基建工程兵子弟,御书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
01 真相到底是什么?
今天早上,一个朋友,给我转发了一篇文章,整篇文章的大意是劝人别去体制内的编外人员。
那篇文章的中心思想,概括成一句话,就是:编内的人“压榨”编外的人干活,编内的人闲死了,编外的人忙死了。文章阅读量好高,但是整篇文章内容却让我的心里咯噔咯噔的。
我不知道她们故事里的那些人那些事是不是真实存在的。就我自己的所见所闻来说,我真没见过编内比编外的人更清闲的。
或许,那篇文章,可以迎合大多数人对体制内工作的想象;或许,我说“真相和你们想象的不一样”这种话,会被很多人打上水军的标签,但是我还是想说一说这个事。
02 编外人员 较自由
体制内的编外人员,身份也有很多种,大约可以分为劳务派遣、合同工和雇员。
劳务派遣的工作关系不在单位,而在第三方劳务派遣公司;合同工和雇员的劳动关系都在单位,和单位签合同,由单位买社保。
从这个关系来看,单纯讨论编外人员工作的稳定性,雇员大于合同工,合同工大于劳务派遣。
我有一个朋友,她们单位曾经购买过一年的劳务派遣服务,一年到期后,劳务派遣关系解除,全部各归各位。
我听朋友说,当时她们得知有劳务派遣的员工过来时,她们单位的编内人员很开心,因为有新同事可以来分担超负荷的工作了——
我问:“你们不是有一些合同工和雇员吗?”朋友说:“合同工干活的积极性,看个人,他们加不加班,要看心情的。常常是我们在加班,合同工已经下班,而且不会回信息了。”
劳务派遣的人就不同了,她们特别优秀的话,说不定有机会留下。所以她们更加珍惜这份工作,会更主动去完成本职工作。
虽然朋友的经历,不能代表大多数,但是也不难理解,雇员合同工相对来说,确实更自由一些。她们做得不开心就可以辞职不做了,但编内人员不行,编内人员的工作就在这里,不做好,说不过去啊。
03 编内人员 责任大
还有的人说:编内的人压榨编外的人,要编外的人干活,自己就去闲聊叹茶。这种桥段,就有点像写小说了。
很多人不知道的是,公务员也有考核体系的,绩效考核表上,有一长串的考核项目,从工作质量和工作效率等不同的角度出发,去衡量一年的工作成
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。