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五一假期,我回到粤西老家这边,到处走走。
我的感觉是,疫情管控过后,大家放飞了,趁着假期来一波说走就走的旅行。
看着景区人山人海,我忽然就想起这个月在网上红到发紫的“淄博烧烤”来。
“淄博烧烤”不管这个ip能红多久,我认为淄博政府都展现了他们对经济发展、营商环境的真诚和用心。
当下大环境逻辑真的变了,不再是高负债搞基建、搞房地产的模式,而是要推动内循环促消费。各地都要吸引更多的外来人口和消费。
这其实对政府、干部提出了更高的要求。
所以,回到我们今天的主题——
没背景,有机会在体制内出头吗?
首先,什么才算是“出头”?
是当到县委书记、县长才算出头吗?还是升至厅级干部才算出头?
或者是在单位里,升到中层就算出头?比如,当个处长,或者当个科长?
如果你把“出头”定义为当个地方的主官,比如县委书记、县长,那么,不管你有没有背景,你能出头的概率很低。
但是,如果你把“出头”,定义为发挥自己的才华,在某个领域为当地做贡献,那么,这个“出头”就不需要背景。只要当到地方上的处长、科长,你就可以在一个地方某个领域施展自己的才华了。
可能有部分人不太认同我的观点,认为当个中层是需要背景的。
其实,我认为,如果你很能吃苦很能战斗,你当个副局长、局长、秘书长之类的,都不需要背景。
我的观点是,体制内大家不要过于迷信背景。
因为光鲜的职位,需要承受常人难以承受的压力。
因为有背景的人,未必喜欢过着常年负压的生活。
这一两年,大家可以看到各地的文旅局长纷纷出战,有的人策马奔腾,有的人唱歌跳舞,有的人变装演戏。以致有人感叹,就连当个“文旅局长”都那么卷了。
有一次,我出差刚好遇到一位文旅局的科长。
我跟他聊天,问他,“你的局长是否出战了?”
他说,“班子成员没有一个人敢出战,局长让全局公务员主动报名,但没人敢报名。”
这个时候,如果你能挺身而出,能表演才艺拍视频,那么,你就有机会在单位“出头”。万一你“火”了,说不定你还能晋升。
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