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公务员行业中有很多岗位,虽然福利待遇都很好,但是选择报考的人却非常有限,有些岗位经常招不够人,就算招到人也缺乏一定的竞争。
本文将介绍公务员省考的“冷门岗位”,包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等,分析这些岗位招不够人的原因,并从考生的角度出发,探讨报考冷门岗位是否值得考虑。
一、公务员省考的“冷门岗位”有哪些?
1. 狱警
狱警虽然是警察,是公务员,但是这个岗位经常被忽视。作为少数能够拿到正规编制的警察,这个岗位的收入和福利待遇都很不错,但是竞争并不激烈,经常出现招不够人的情况。
2. 税务稽查员
税务稽查员是税务局的干部,主要负责税务稽查工作,需要对企业和个人的税务情况进行核查。这个岗位需要一定的专业知识和技能,但是由于工作比较枯燥,竞争不是很激烈。
3. 优抚对象服务岗
优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位,主要负责为退役军人等优抚对象提供服务,包括政策咨询、照顾、救助等。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神,竞争并不激烈。
二、公务员省考的“冷门岗位”为何经常招不够人?
1. 岗位要求较高
公务员的招聘标准较高,无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数,都比较严格。
在公务员省考中,一些冷门岗位也不例外,例如税务稽查员的专业要求很高,需要具备相应资格或者工作经验;狱警需要具备特定的证书等等,这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。
2. 工作环境相对较差
一些公务员岗位的工作环境并不理想,例如狱警需要长期与罪犯打交道,容易受到伤害;税务稽查员工作繁琐枯燥,需要不断分析资料和报表。相比之下,其他岗位的工作环境相对比较良好,这也是招聘难度增加的原因之一。
3. 工作压力较大
由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位,由于工作内容和工作场所的特殊性,需要面对一定的工作压力。
例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题,承受较大的工作压力;狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言,这个工作压力是难以承受的。
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